أعلنت وزارة الداخلية المغربية عن إجراء حركة انتقالية واسعة شملت 23% من أفراد رجال السلطة العاملين بالإدارة الترابية، حيث تم نقل 592 منهم إلى مواقع جديدة. تأتي هذه الخطوة في إطار سياسة جديدة تهدف إلى تعزيز فعالية الإدارة وتقييم أداء الموظفين عبر نظام مواكبة وتقييم شامل بـ360 درجة، والذي يتيح للمواطنين المشاركة في تقييم الأداء. كما تم تعيين 124 خريجًا من المعهد الملكي للإدارة الترابية في هذه الحركة، بما يعكس حرص الوزارة على ضخ دماء جديدة في القطاع.
وفقًا لبلاغ وزارة الداخلية، تم تنظيم هذه التنقيلات لتلبية حاجات عدة، منها تقليص مدة عمل رجال السلطة في نفس الإقليم أو العمالة إلى ثلاث سنوات كحد أقصى، وتسهيل انتقالهم لأسباب صحية أو اجتماعية. كما أسفرت الحركة عن ترقيات لـ96 من رجال ونساء السلطة، بالإضافة إلى ترقية 544 منهم إلى درجات عليا، ما يعكس التزام الوزارة بتحفيز وتقدير جهود هؤلاء الأفراد في إدارة الأزمات والاستحقاقات الكبرى.
في سياق تعزيز كفاءة الإدارة الترابية، أعلنت الوزارة عن تنظيم مباراة لاختيار مرشحين لتكوين خلفاء القياد، وقد تم اختيار 133 عون سلطة للتدريب في المعهد الملكي للإدارة الترابية. تسعى هذه التدابير إلى تحسين أداء رجال السلطة وتوسيع فرص ترقيهم، وذلك ضمن استراتيجية شاملة تهدف إلى تطوير الموارد البشرية وتحقيق أهداف التنمية الوطنية، استجابة للتعليمات الملكية السامية التي تؤكد على ضرورة خدمة المواطنين بفعالية وشفافية.
كواليس الريف: متابعة
12/08/2024
