أمستردام — كواليس الريف:
أقرت السلطات الهولندية أحدث التعديلات على نظام حماية العاملين، والتي تمنح الموظفين المرضى الحق في التمتع بإجازة مرضية طويلة تصل إلى عامين، مع الاستمرار في الحصول على 70% من رواتبهم خلال فترة الغياب.
ويأتي هذا القانون الجديد ضمن إطار نظام “Loondoorbetaling bij ziekte” الذي يُعدّ من أكثر أنظمة الإجازات المرضية سخاءً على مستوى أوروبا، حيث يعكس حرص هولندا على ضمان أمن وظيفي متين ودعم نفسي مستمر للعاملين في أوقات المرض الطويلة.
ويشترط القانون على الموظف تقديم إثبات طبي من خلال طبيب الشركة المختص، إضافة إلى التعاون مع جهة العمل في وضع خطة متدرجة للعودة إلى العمل حال تحسنت حالته الصحية، مما يعكس نهجًا متوازنًا بين حقوق الموظف ومسؤولياته تجاه مكان العمل.
ويعكس هذا النظام التزام هولندا بتوفير بيئة عمل مستدامة، تعزز من رفاهية الموظف وتضمن له الحماية القانونية والمالية أثناء الفترات الصعبة، ما ينعكس إيجابيًا على الإنتاجية والاستقرار الاجتماعي في سوق العمل.
06/07/2025
