أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن تنظيم مسطرة “التوقيف المؤقت” أو الاستيداع، في إطار جهودها للتخفيف من الخصاص الذي يعاني منه قطاع التعليم على مستوى الموارد البشرية. وأوضحت المذكرة الوزارية أن هذه المسطرة محددة بثلاث حالات رئيسية فقط، تشمل إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض مستعصي، أو الالتحاق بالزوج أو الزوجة في حال اضطرارهما للعمل في أماكن بعيدة عن بعضها، إضافة إلى تربية الأطفال دون سن الخامسة أو الأطفال المصابين بعاهة تستدعي متابعة طبية مستمرة، مع تخصيص هذه الحالة للموظفة فقط.
وتضمنت المذكرة تفاصيل عملية تقديم الطلبات، حيث يجب على الموظف الراغب في الاستفادة من الاستيداع تقديم طلب رسمي إلى مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين خلال الفترة الممتدة من 3 إلى 14 نونبر 2025، مع الحرص على إرفاق الوثائق المبررة للحالة المعنية. ففي الحالة الأولى، يتطلب الأمر شهادة طبية مصادق عليها تثبت إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة أو مرض خطير، بينما تستلزم الحالة الثانية نسخة من عقد الزواج مصادق عليها مرفقة بشهادة عمل حديثة للزوج أو الزوجة، أما الحالة الثالثة فتستلزم عقد ازدياد الطفل أو شهادة طبية تثبت العاهة الصحية للمولود.
وتتيح هذه المسطرة، وفق نظام الوظيفة العمومية، التوقف المؤقت عن العمل لأسباب عائلية أو دراسية أو علاجية، دون التأثير على صفة الموظف، ما يجعلها آلية داعمة للموظفين لمواجهة ظروف حياتية استثنائية، مع الحفاظ على استقرار المنظومة التربوية والتكوينية وضمان استمرار سير العمل بشكل منظم وفعال.
02/10/2025
