هولندا تسلّم مغربياً قيادة مؤسسة اجتماعية كبيرة … عبد الوهاب شوحو أمام اختبار إصلاح هيئة التأمينات والبطالة والعجز

أعلنت الحكومة الهولندية تعيين عبد الوهاب شوحو رئيسًا تنفيذيًا جديدًا لهيئة التأمينات الاجتماعية وإعانات البطالة والعجز (UWV)، ابتداءً من شهر شتنبر المقبل، خلفًا لمارتن كامبس الذي يغادر منصبه بعد ست سنوات قضاها على رأس واحدة من أكثر المؤسسات الاجتماعية حساسية في البلاد.

ويشغل شوحو حاليًا منصب المدير العام لوكالة المشاريع الهولندية، كما راكم تجربة واسعة في تدبير المؤسسات العمومية وشبه العمومية، إذ سبق له أن تولى منصب المدير التنفيذي للمنظمة الهولندية لمساعدة اللاجئين، إضافة إلى عضويته السابقة بمجلس مدينة أمستردام.

وجرى الإعلان عن تعيينه رسميًا يوم الجمعة عقب مصادقة مجلس الوزراء الهولندي، في وقت تواجه فيه هيئة (UWV) ضغوطًا متزايدة بسبب تراكم ملفات المستفيدين وطول آجال معالجة طلبات الإعانات الاجتماعية، خاصة المرتبطة بإعانات العجز عن العمل.

وتُعد الهيئة من أبرز المؤسسات الاجتماعية في هولندا، إذ تتولى تدبير ملفات إعانات البطالة والعجز وإعادة الإدماج المهني، وتشرف على خدمات يستفيد منها مئات الآلاف من المواطنين والمقيمين سنويًا.

وبحسب بيان رسمي، ينتظر من الإدارة الجديدة إعطاء دفعة قوية لورش إصلاح المؤسسة، من خلال تقليص فترات الانتظار الطويلة التي يواجهها المتقدمون للحصول على إعانات العجز بموجب قانون العمل والدخل حسب القدرة على العمل (WIA)، وتحسين جودة الخدمات ودقة معالجة الملفات، إلى جانب الحد من الأخطاء الإدارية التي أثارت خلال السنوات الماضية انتقادات واسعة للرأي العام والهيئات الرقابية.

وأكد شوحو، عقب الإعلان عن تعيينه، عزمه توظيف خبرته الإدارية والمهنية من أجل الارتقاء بأداء المؤسسة وضمان خدمات أكثر فعالية ونجاعة لفائدة المستفيدين من مختلف برامج الحماية الاجتماعية.

وخلال السنوات الأخيرة، وجدت هيئة (UWV) نفسها في مواجهة انتقادات متكررة بسبب تراكم الملفات وتأخر البت في طلبات الإعانة، فضلاً عن تسجيل اختلالات في احتساب بعض الاستحقاقات الاجتماعية، الأمر الذي جعل إصلاح المؤسسة واستعادة ثقة المواطنين من أبرز التحديات المطروحة أمام القيادة الجديدة.

ويحمل هذا التعيين رمزية خاصة بالنسبة للجالية المغربية في هولندا، التي تُعد من أكبر الجاليات الأجنبية وأكثرها حضورًا في مختلف القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية. كما يُنظر إلى وصول شخصية من أصول مغربية إلى قيادة مؤسسة مركزية بهذا الحجم باعتباره مؤشراً إضافياً على تنامي حضور الكفاءات المنحدرة من الهجرة داخل مواقع القرار والإدارة العمومية الهولندية.

ويُعرف عبد الوهاب شوحو أيضًا بنشاطه السابق في العمل السياسي المحلي بمدينة أمستردام، حيث شارك في عدد من النقاشات العمومية المرتبطة بتدبير الشأن المحلي وقضايا التعايش والفضاء العام.

وبين ملفات متراكمة وانتظارات اجتماعية كبيرة، يجد شوحو نفسه أمام اختبار مهني من العيار الثقيل. فقيادة مؤسسة تُشرف على تدبير ملفات حساسة تمس الحياة اليومية لمئات الآلاف من المواطنين والمقيمين لا تترك مجالًا واسعًا للمناورة أو التأجيل. وبين تحديات تحديث الإدارة، وتسريع معالجة الطلبات، واستعادة ثقة المرتفقين، ستكون المرحلة المقبلة حاسمة في تحديد قدرة المسؤول المغربي الجديد على قيادة هيئة (UWV) نحو تجاوز أزماتها وتحقيق الإصلاحات المنتظرة.

وبالنسبة لآلاف المغاربة المقيمين في هولندا، فإن نجاح شوحو في هذه المهمة لن يُنظر إليه باعتباره نجاحًا فرديًا فحسب، بل امتدادًا لمسار متواصل من صعود الكفاءات المغربية إلى مواقع التأثير وصنع القرار داخل مؤسسات الدولة الهولندية.